导入数据...
2019年12月13日 星期五
当前位置:成都门户网>>公务员考试

“公务员子女加10分”是赤裸裸的挑战

成都门户网      http://www.cdmhw.com/    发布时间:2011年7月25日   来源:

   利用权力寻租,这是人所共知,但又提不上台面的事情。不过,权力福利化之趋势,在我们的一些地方,已经成为理所当然的事实。这一点,已经被许多事件所证明。发生在鄂尔多斯公安系统招聘的这一案例,不过是增添了一个新的注脚而已。鄂尔多斯市人事人才网上最近刊登的公安系统招聘公告显示,东胜区公务员子女在笔试成绩上加10分。这一公告立即引起诸多报考者的不满,投诉此政策有歧视性,当地人事局答复此政策是“为了照顾内部工作人员”,“你们把分考高点不就行了”(7月28日《南方日报》)。

   为了照顾东胜“内部人员”这句话很耐人寻味。啥叫内部人员?是中国公民与外国公民之内外吗?不是。是东胜区域之内外吗?也不是。这里所说的内,是公务员与普通老百姓之间的区别,东胜的公务员是内部人员,普通老百姓是外人:你看,这样赤裸裸的特权思想,居然已经成为人事局官员回应公众的堂皇理由。这说明,特权思想已经固化为一种本能的认识,这是多么让人悲哀的思想!


    雷人吗?听起来似乎是的,但在现实社会中,这一点基本上是共识。靠山吃山,靠水吃水,公务员系统掌握着庞大的政府资源,包括各种权力,因此靠权力吃饭就似乎是自然的,至于公平、公正,那在很多情况下只是说着玩的。至于你要追问:凭什么拿人民让渡的权力来为自己谋特权福利,人家一句话就把你给噎住了:谁让你是老百姓啊?有本事你也来当公务员嘛。该人事局官员回应舆论还有一句更赤裸裸的话:老百姓如果考得好些不就行了吗?言下之意,公平是相对的,在我已经掌握特权的情况下,你要获得一样的平等,那就必须有更多的付出了。

    在现代政治理念中,公开、透明、公平已经是普世原则。在改革过程中,原先的一些特权思想,逐渐被摒弃了,一些“顶替”一类的承袭福利,早被公平的理念所删除。但是,现在随着改革的深入,权力之手的护盘行为,却越发盛行,利用权力来享受经济适用房,利用权力来让“官二代”接班,利用权力来享受各种各样的福利已经不是潜规则了。鄂尔多斯的这个例子说明,权力福利化、分配权贵化已经跃出潜规则的水面,成为赤裸裸地挑战社会公理、挑战公众心理的准则。这种复辟,是对改革最大的否定。这难道不能让我们高度警惕吗?

(本文来源:国际在线 作者:肖余恨) 

审核:   责编:  
getCorp:2019/12/13 8:15:49,2019/12/13 8:15:49,0| getdetail:2019/12/13 8:15:49,2019/12/13 8:15:52,2500.143| tab-2019/12/13 8:15:52,2019/12/13 8:15:52,0|att-2019/12/13 8:15:52,2019/12/13 8:15:52||4.0002|h-2019/12/13 8:15:52,2019/12/13 8:15:52,3.0001|f-2019/12/13 8:15:52,2019/12/13 8:15:52,2.0002|vcount-2019/12/13 8:15:52,2019/12/13 8:15:52,12.0006| S:2019/12/13 8:15:49,2019/12/13 8:15:52,2534.1449